如果一个打工的人连本职工作都做不好，那么等待他的轻则是罚款重则是开除。那如果是一个干部没有做好本职工作的话，她又会得到什么样的处罚呢？
别的干部不清楚，但曾经有一位湖北省黄冈市卫生健康委员会的唐主任，她在2020年因为对中央督导组有关于疫情方面的提问"一问三不知"，而最终得到了免职的处罚。
此事在当年经过新闻媒体的报道后，还是引起了不小的争论。具体被免职后的唐志红主任被安排到了其他什么岗位我们不得而知。但是三年后的今天，她——又回来了！
据黄冈市人大常委会官网消息，被免职3年后的唐志红有了新职务:黄冈市人大常委会法制工作委员会主任。也就是说当初唐主任被免职，如今她又成了主任，只不过这次变成了法制工作委员会的主任。
很多人会觉得唐主任被免职后又被重新"使用"，这是否符合规定呢？
那我们不妨先来了解一下关于这方面的小知识。首先我们要明白一点，"免职"并非是开除！
我们大致能看的明白，"免职"这个词汇是有两种解释，而唐志红显然是触犯到了后者，"因问责被免职"。所以当初对她的免职也是对她工作的否定！其实这也很好理解，身为卫健委部门主管，对自己城市的疫情情况掌握不到位，显然本职工作就不达标，被问责也是合法合规。
那么被免职的干部是否就预示着"没前途"了？
答案是否定的，咱们已经了解过了，免职并非一种很严厉的处罚，那也就意味着只要被免职的干部能够在其他工作岗位做出点成绩还是有机会在仕途上走的更远的。
而这其中也有一些硬性规定，比如:一年内不安排领导职务;两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。一句话总结:被免职的干部，3年内大概率不会恢复到被免职前同等的职务。
那么如今的唐志红被任命为黄冈市人大常委会法制工作委员会主任，按照程序上来说，是完全可行的。换句话说，也许唐志红在其他工作岗位上做出了一些成绩，才能够3年一过，就得到了"启用"，要不然也没有其他解释了。
对于这个新任的职务似乎还挺对她的专业，因为我们可以看到唐志红毕业于西南政法大学，对法制工作委员会的工作恰恰能够发挥出专业特长。
而对唐志红的这个新的任职是否属于"重用或者高升"？当地组织部的一名工作人员给出的答案是:
"唐志红当时是被免职了，现在重新任命属于平职，没有提拔重用。此外，对于受处分的干部，在选拔前肯定是按照相关的政策规定，都是严格按照程序执行到位，这上面不存在问题”。
所以我们又了解到一个情况，那就是唐志红的新任命是经得起推敲的，至少程序上是符合规范的。至于工作能力是否能胜任法制工作委员会主任一职，我觉得这不是我们应该考虑的问题。
我们现在应该考虑的是陈枢和戴璐，她两个当初也是被免职，而我相信很多人还是相对的更愿意关注于她们。
陈枢作为副区长因为"聊天记录风波"被免职。想想她也挺是无奈的，本身就是离异状态，辛辛苦苦快20年干到副区长的位置，却因为一时的"放飞自我"，而引起了极大的争议，最终也没能够逃避的了纪律的处罚。
戴璐作为商务局副局长因为"桃色风波"被免职。她的结局确实是自作自受，明明年轻漂亮有才华，还有个爱她的老公，却不懂得好好珍惜，做出一些有违道德的事，最终对她的处罚自然也是情理之中。
可是如果单从唐志红、陈枢、戴璐所犯问题的严重性而言，显然本职工作做不好，相比生活作风问题要显得更加严重吧？
所以，作为吃瓜群众，相信还是会有很多人希望陈枢和戴璐能够在3年内别再出现什么差错，那她们还是有很大的几率重新回到理想中的工作岗位上。至少从个人情感上说，我们还是更愿意看到陈枢和戴璐今后能得到新的任职。
当然，至少唐志红的这次新任职，也让陈枢和戴璐看到了希望，不管在什么工作岗位工作，只要能有让人看得见的成绩，那么相信"新任职"也会不期而到！
不过，对于唐志红的新任职也是让很多网友吐槽，尤其是这个十分扎心的问题:唐主任，请问法治委员会的工作职责是什么？
后面的回答显然是带上了调侃意味。其实这也足够说明曾经的唐主任是多么的令人失望过，今天她的回归，无疑会让人对她的看法多少增添了一些疑问的色彩。这也只能寄希望于唐主任能够在新职务上扎实的开展工作，来改变群众对您的印象了。
结语:今天我们知道了被免职的干部还是有很大机会会被"重新启用"的，至少程序上是这样，但前提肯定是这名干部有他的可用之处，也希望每一次的决定都能够经得起考验！最后真心希望看到不久的将来陈枢和戴璐能够重新回归到公众视野中，用优异的工作成绩来弥补曾经的错误。
